Sociale Veiligheid

We vinden het binnen Scouting Emmen belangrijk dat leden binnen een sociaal veilige omgeving leuke en uitdagende Scoutingactiviteiten kunnen doen. Scouting Emmen is dan ook sinds 2026 de eerste Nederlandse scoutingvereniging met het certificaat ‘’de veilige kleedkamer’’. Meer informatie over de veilige kleedkamer kun je hier vinden.

Wat is sociale veiligheid?

Sociale veiligheid binnen Scouting Emmen betekent dat iedereen zich veilig en welkom voelt.

Onder grensoverschrijdend gedrag verstaan we het overschrijden van normen (gedragscode) en de wet. Bewustwording en preventie zijn belangrijke ingrediënten die bijdragen aan een sociaal veilige omgeving.

Gedragscode

De gedragscode geeft grenzen aan in het contact met minderjarigen. Deze code dient door iedereen die een functie binnen onze Scoutinggroep vervult, te worden onderschreven. Wij maken gebruik van de gedragscode van Scouting Nederland die je hier kunt downloaden. Alle vrijwilligers worden bij aanvang van hun vrijwilligerswerk, gewezen op deze gedragscode.

Gedragsregels Scouting Emmen

Scouting Emmen haar eigen vijf gedragsregels die bij onze club de rode draad vormen voor een sociaal veilige omgeving:

1. Wij houden ons aan de Scoutingwet.

2. Ik respecteer mijn eigen grenzen en die van anderen.

3. We praten met elkaar en niet over elkaar.

4. We gaan zorgvuldig om met spullen en materialen van anderen.

5. We maken het samen leuk en veilig bij Scouting.

Verklaring Omtrent Gedrag

Wie denkt aan kinderen, jongeren en Scouting, denkt direct aan spel, plezier en een uitdagend leven. Niemand associeert deze woorden met grensoverschrijdend gedrag. Een verplichte Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is één van de maatregelen die Scouting Emmen getroffen heeft om binnen onze organisatie een veilige omgeving te bieden. Elk lid dat 18 jaar of ouder is raakt betrokken bij gezamenlijke activiteiten, maar ook elke leider / bestuurder heeft binnen onze vereniging een drie jaarlijks ververste VOG!

Aanstellingsbeleid

Om te zorgen dat de wensen en verwachtingen van (nieuwe) vrijwilliger(s) matchen met de wensen van onze organisatie voeren wij niet alleen intakegesprekken maar hebben we ook conform Huishoudelijk reglement van Scouting Nederland, afgesproken in ons vrijwilligersbeleid dat de eerste 3 maanden een proefperiode zijn. In die proefperiode zoomen we o.a. in op de inhoudelijk functie, de gedragscode/regels, het Huishoudelijk reglement en allerlei trainingen die onze (nieuwe) vrijwilliger kan volgen om zich zo snel als mogelijk onderdeel te voelen van onze organisatie. Als bestuur maken wij gebruik van diverse methodieken die door Scouting Nederland zijn ontwikkeld.

Vertrouwenspersoon

Als er sprake is van een calamiteitensituatie, zoals grensoverschrijdend gedrag, een ongeluk of een sterfgeval, staan onze leiders en bestuursleden graag voor je klaar. Maar daarnaast hebben we ook twee vertrouwenscontactpersonen die aangesloten zijn bij Scouting Emmen, een mannelijke en een vrouwelijke. Te bereiken via onafhankelijk nummer: 06 16488532 of per mail via vertrouwenspersoon@scoutingemmen.nl

Ook kun je via het team Sociale Veiligheid van Scouting Nederland altijd contact opnemen met het landelijk opvangteam. Dit team bestaat uit landelijke vrijwilligers die ervaren zijn in de hulpverlening en hebben veel ervaring met dit soort situaties.

Het team Sociale Veiligheid is 24 uur te bereiken (na kantoor tijden via een bereikbaarheidsdienst) op 033 496 09 11 of via de e-mail: inveiligehanden@scouting.nl / socialeveiligheid@scouting.nl